La
gestion prévisionnelle des emplois et des compétences permet
à l’entreprise d’identifier et d’adapter les compétences
de ses salariés à ses besoins spécifiques.
L’entreprise a besoin de développer les compétences qui lui seront nécessaires.
Une entreprise doit inciter chaque salarié dans le développement de son employabilité et l’aider à construire un projet professionnel.
Un projet professionnel peut être un projet personnel et, une démarche individuelle
liée à la démarche de l’entreprise.
ACORE R.H. intervient en tant que conseil dans :
L’entreprise a besoin de développer les compétences qui lui seront nécessaires.
Une entreprise doit inciter chaque salarié dans le développement de son employabilité et l’aider à construire un projet professionnel.
Un projet professionnel peut être un projet personnel et, une démarche individuelle
liée à la démarche de l’entreprise.
ACORE R.H. intervient en tant que conseil dans :
- La
réalisation de bilans de compétences (habilité
par FONGECIF)
Liens
- La détection des potentiels
- La préparation des salariés à la mobilité et à l’évolution de carrière